АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Питкярантский городской суд Республики Карелия с исковым заявлением о взыскании с жительницы Питкярантского района расходов на обучение, денежной суммы, выплаченной в качестве единовременного пособия при приеме на работу.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что в феврале 2024 году между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, согласно которому работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку по профессии проводник пассажирского вагона, с ежемесячной выплатой стипендии.

По окончании обучения, в марте 2024 года ответчик была принята на работу на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда. В целях содействия в адаптации работника и его семьи к новым условиям жизни и труда, связанных с обустройством на новом месте работы, в соответствии с Положением о выплате единовременных пособий проводникам пассажирских вагонов структурных подразделений филиалов АО «ФПК» при приеме на работу», ответчику было выплачено единовременное пособие в размере 30 000 рублей.  Ответчик после окончания обучения и подачи заявления о выплате единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу, обязалась проработать не менее 1 года по данной профессии.

В соответствии с договором в случае, если ученик не выполняет свои обязательства, в том числе, в случае увольнения после заключения трудового договора без уважительных причин до истечения установленного срока, он обязан возместить работодателю расходы по выплаченной за время обучения стипендии. Положение о выплате единовременных пособий содержит аналогичные требования.

Ответчик  уволилась с работы по собственному желанию в сентябре 2024 года, отработав в должности проводника пассажирского вагона 170 дней, что менее 1 года после окончания обучения и получения единовременного пособия.

Истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о добровольном возврате выплаченного единовременного пособия и возмещении расходов на обучение, которая была оставлена ответчиком без удовлетворения.

Поскольку ответчик за счет истца повысила свой образовательный уровень и приобрела профессию, получила выплату единовременного пособия на обустройство, которая носит социальный характер и не обладает признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, при этом в нарушение принятого обязательства не проработала не менее одного года по полученной профессии и уволилась без уважительных причин, решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика взысканы расходы в размере 24 049 руб. 56 коп., понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, денежная сумма, выплаченная в качестве единовременного пособия при приеме на работу в размере 30 000 руб. 00 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Заочное решение в законную силу не вступило.